近日，山西焦煤集团公司劳动竞赛委员会“金点子”征集活动办公室评出了第二期19条“金点子”。此次评选是在基层上报的125条“金点子”的基础上甄选出来的。

这19条“金点子”分别是山西焦煤西山煤电西铭矿王晓鹏提出的“使用自动排水泵”，山西焦煤西山煤电马兰矿防突区实验室提出的“瓦斯含量测定装置加装抽气筒”，山西焦煤西山煤电金信公司绳进财、伍远江提出的“使用干粉混凝土及干粉锚喷料项目”，山西焦煤西山煤电屯兰矿卞志明提出的“建立地表普查系统”，山西焦煤西山煤电古交矿区总医院提出的“建立电子病历”，山西焦煤西山煤电杜儿坪王强提出的“开发队级软件管理系统、配件管理系统”；山西焦煤汾西矿业河东灵北矿常有、高伟提出的“在灵北矿回风巷使用风泵自动排水装置”；山西焦煤霍州煤电霍宝干河煤矿公司荀庭龙提出的“探放水专用钻机后置水辫”；山西焦煤运城盐化钡盐分公司李红燕提出的“对煤粉燃烧器进行改造”，山西焦煤运城盐化工会吕丁丽提出的“提升工会基础工作实现信息化管理”；山西焦煤焦炭公司龙洁环保工程公司提出的“加强职工心理健康辅导”；山西焦煤集团公司机关党政办李俊提出的“明确贸易管理部门归口管理”，社保局提出的“加强管理争取降低工伤保险费率”和“改善公积金中心现有运营模式，充分利用相关政策，减轻企业运营成本”，人力资源部闫振华、朱丙志提出的“加强对新项目用人管理”，法律事务部提出的“集团内客户不良信息共享”和“规范董事会、党委会、总经理办公会程序和会议记录”，环保部李小蓉提出的“建立能源管理系统”，上市办陈凯提出的“加强企业内部金融人才培养，健全金融人才储备机制”。